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作为一个做了20年人力工作的,劝你尽早转行。
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尤其是人事行政在一起,杂事比较多。我也做了很多年,有很多次别人劝我转财务?业务?但我只会做这个,也许还有那么一点点喜欢,经历无数次背锅,仍然乐此不疲。 是不是打杂,在于老板怎么看待这类岗位,好的企业是好的人干出来的,招聘工作做不好,好的人从何而来? ...全文
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就当加深对一个行业的了解吧,许多工作其实说白了都是打杂。
人力资源这个岗位决定了是支持部门,永远不是公司的C位😂 多和业务结合,需要招外星人,你都能找来,需要裁人,你直接上阵😂😂😂,价值就提升啦!
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同问,我做的也是人力,我也有这种感受。
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好像本来就是高级打杂的工作
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所有职业,做不到专家级别的,都是打杂的
把英语练好。你就有机会去外企干HR。待遇肯定高的多。
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掌握基本人力知识,聚焦专业模块,比如薪酬设计或者组织建设。
我有个人力专员经验
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