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1. 人际关系复杂:工作场所中存在拉帮结派、勾心斗角的现象,导致工作氛围紧张,影响工作效率和团队合作。 2. 领导风格与管理方式不当:比如领导独断专行,不倾听员工意见,或者管理过于严格,缺乏人性化,给员工带来过大的压力。 3. 职场霸凌与歧视...全文
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1.大家学历普遍上升,应届生人数太多,工作去选人而不是你去选择工作 2.资本家为了获取最大利益,而且降本增效裁员 3.领导本质上还是会去剥削你,让你为公司付出更多时间和精力
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说到职场困境和从业环境变差的人为因素,我觉得有几点挺关键的。一个是竞争激烈,现在各行各业都人才济济,大家为了抢资源、抢机会,有时候就会用些不太光明的手段,导致整个环境变得有点乌烟瘴气。还有就是团队内部的矛盾,如果同事之间沟通不畅、互相猜忌,那工作效率...全文
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当下的职场环境,主要是经济大环境不景气,国内经济下行压力大,就业形势严峻所致。如果说就业环境变差的人为因素那就是,内卷严重,同样的岗位给的工资低了很多,依然有人干。互相恶性竞争,职场环境变差。
内卷严重呗,你不去干会有人去干。你想干的活干不过别人,你不想干的活居然也有成群的人抢着干。
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人太多了,人才也太多了,而胆大的人太少了,勇敢的人也太少了,有经济头脑的人也太少了,因此造成从业环境变差的因素有:人太多,竞争大。