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尽量不要再做HR了,这个行业良莠不齐,鱼龙混杂,人力自身的认知水平和对业务支持的不到位,企业对人力资源理解偏差,导致这一行,在公司处在夹心状态。另外,看看智联上,一份6k-7k的人力工作,有多少个人投简历?竞争非常激烈,如果不是专业能力或者情商高一些...全文
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从人力专员爬到综合部经理……领导是很提拔……然后我就诊断出了抑郁症,现在就是吃药复诊心里干预,一个月的工资不够这么浪费的。我现在请了长假在休息,慢慢的精神也好了一些,考虑换一个工资低点也相对轻松点的工作,不想再那么大压力了。 所以听句劝,如果你不是一...全文
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六年,简单的人事工作,应该是公司对人事工作的支持与提升空间都不是很够,你对自己的职业生涯规划也不明晰,不能完全归于已婚未育,HR本身都对自己职业方向与发展都缺少规划是很可怕的,将来变得没有竞争力也很快。建议你尽快自我提升,工作六年了不应该再迷茫了。如...全文
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HR工作做好了很有意思的,可以学的东西很多。我现在做市场类工作,实习期间做了半年HR,特别喜欢,阴差阳错才做现在的市场,如果让我重来,我一定会选择HR,特别有成就感。做了6年人事工作有实操经验,你可以先把人力资源该考的证都考了,有了敲门砖和理论知识做...全文
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大公司!这一点你就应该知道人员流动性有多大?面对的服务群体有多少。六年!这是个大数据,同岗位同职能,6年你有没有感觉到人员的多元化,年轻化和高学历的增长。都在变化,而你一尘不变,相信我,和别人无关,而是你没有好好规划自己,提升自己,更没有去计划人生,...全文
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若是性格外向可以考虑金融销售、汽车销售,很辛苦,但是可以赚到钱。性格内向就好好找一份技术型岗位,自律+勤快+用心一定会成功,加油!
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可以考虑对自己做个性格测试与职业锚测试,看看自己到底适合哪种工作,不妨再做打算
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六年都在一家大公司做人事工作,相对来说还是很有优势的,但同时很多公司会比较顾虑你已婚未育的身份
亲们,应该了解现在的行业变化,现在做人力资源,要求的都是人力资源的三驾马车,都是od;hrbp,电子商务和技术性的公司,现在要求的都是战略专家,所以现在的趋势是hrbp,不是简单的人力资源六大板块了。必须与时俱进和学习! 这三大支柱很复杂,在业务端做...全文
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不是经济特别有压力的情况下,不要将就找工作,必须要找可以看到自己将来的工作!
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