问题

巧了我就是美重庆/四川大学

#个人成长#人力资源经理岗位应聘，问的专业知识比较多还是客观问题比较多？

阅读
2600 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

南笙北凉北京/山东劳动职业技术学院

专业知识应多点

创建于: 21-04-29

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#个人成长#人力资源总监岗位的年龄上限

2回答 6355阅读

#人力资源#猎头公司的HRBP岗位怎么样？

1回答 8078阅读

#北京市房良给水安装工程有限公司#贵公司经理好

0回答 1188阅读

#求职困惑#本科汉语言文学毕业，一直都是从事人力资源方面工作，比较基础的岗位。

4回答 5920阅读

#财务#假设你有十几年的财务工作经验，同时已经40岁了，你通过网络应聘财务主管或者总账会计。面试的时候，对方问你年纪那么大了，而且工作时间也挺长的，为什么不应聘经理，而且还跑到外地找工作。针对这两个问题，怎么回答比较好呢？

2回答 6771阅读

#财务#面试了一家公司的会计工作，财务经理和人事一起在我面前面试的，财务经理问的比较专业详细的问题:专业知识和工作经验，还有家庭情况，上班距离多久，孩子谁带，男孩女孩，中间自己有点紧张，表达的不是很好，人事经理跟我公司双休，转正后工资能达到我的要求，试用期3个月，面试完叫我保持电话畅通，不知道是啥意思

21回答 7.4w阅读

#面试经验谈#我想问我应聘服装或者彩妆类的销售岗位，考官最后的问题一般问你还有什么问题要问的？一般回答什么才比较好

2回答 5702阅读

如何管理酒店人事团队

1回答 3016阅读

环工应届生面试，面试官可能会问什么专业问题？

1回答 5940阅读