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自我介绍是很必要的,虽然自我介绍的时间不长,但是短短的几分钟,就可以体现出你的表达能力、逻辑能力、态度等,应聘者应该重视自我介绍,介绍时应注意逻辑顺序和语义的连贯性,同时你可以表达一些简历上没有体现出来的内容作为补充。总之要给HR留下好印象。
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简历上面的东西一般都是夸大的,自己总是往好的一方面去写,而现实接触就会发现很多问题,从你的回答,语气当中就可以判断出来是否真实,有多少水分,同时接触一下你是怎样的一个人,性格是怎样的,初步判断你是否适合这个工作。
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面试官可能之前并没有认真查看你的简历,也可能有他提问的目的,不用介意,是自己的经历,个人陈述也不会偏差太多,我面试过的人有自己编简历的,我们不会只因简历就录取一个人,即使你再出色,换了一个企业环境,企业还是要从头培养的~
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自我介绍最重要的是看一下你的语言表达能力怎们样,顺便确认一下简历上所写的工作经历是否真实
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专业的HR看你的谈吐,看你的眼神,动作,看你说话的气场,思维逻辑,看你的举手投足的小动作,看你的各种细节,然后判断你是否适合这个岗位,如果只看简历,那你人都不用来了哈,简历里可以写的清楚点
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直白点,你的简历是表现一方面,但是你的话术代表着又一方面。因为简历我不知道是不是你自己做的,但是你的介绍其实就是现场“操作“
主要是看一些你的表达能力,以及简历上的工作经验是比较片面的,你可以详细说一下自己的工作经验
可能是无聊吧
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其实这时候大多数是为了缓解大家见面尴尬,面试官也有可能是紧张的,好好说,大方的说
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