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你好!入职前有没有薪资沟通的证据,如果有OFFER,OFFER会有薪资相关内容的规定。 不过公司这样操作,预计提前都有防备,这种情况就不要浪费时间。
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如果你发现入职后工资只给当初谈好的60%,你可以采取以下措施: 1. 确认合同和协议:仔细检查你与雇主签订的合同或协议,确保其中明确规定了工资数额和支付方式。如果合同中确实规定了工资为当初谈好的数额,你可以用此作为证据。 2. 沟通和解释:与雇主...全文
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入职后发现被骗了,工资只给谈好的60%;要想解决这个问题,需要收集证据,证明当初跟你谈的工资标准不是现在的标准;如果找不到证据,可以找当时谈工资的负责人进行沟通,问清楚什么原因;争取给予解决。
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既然都说是被骗了,哪还有什么说的。肯定是及时止损为上策了。直接挑明,表示自己无法接受,如果给你个人造成了损失,也要明确要求补偿。 但根据你说的情况,可能一开始更多是口头约定,没有在offer或者合同中明确约定,才导致对方直接砍掉了40%。此种情况下...全文
我也是被骗的那个别提了,这个公司恶心的一匹,还没有人敢反抗
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如果是我的话,让他按约定好的工资结给我 我辞职 所以说还是面试的时候录个音比较好。省得真的有这种人。一直说什么试用期啊,你是来学习的,工资少点少点什么的
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拒绝,找新工作 你好我在昌吉州奇台县招工作,我是奇台本地人
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诚实是底线,他骗你就是把你当傻子,一开始就不是平等的
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先接受,然后再继续找工作,有合适的立马撤退,千万不要裸辞,除非实在忍受不了,现在这个社会,忍字当头
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职场言而无信,大忌。
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