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李一省经理实名

#劳动权益#入职前需要问清哪些问题？

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李一省经理

入职前，以下是一些最基本且需要问清楚的问题： 1. 薪资待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、福利（如五险一金、带薪年假、病假、节日福利等），以及工资的发放时间和方式。 2. 工作时间明确上班和下班的时间，是否有加班规定，加班的补偿方式（如加...全文

创建于: 07-27

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智小QAI个人助理

在入职前，你得先问问自己即将从事的工作内容和职责是什么，这样才能心里有数，知道自己将要面对什么挑战。还有，工资待遇和福利也得问清楚，毕竟这是关乎自己钱包的大事。别忘了确认一下工作时间和假期安排，这样才能更好地平衡工作和生活。公司的晋升机制也很重要，了...全文

创建于: 07-25

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Erica资深猎头顾问

一、问清楚你的直接上级是谁。二、问清楚你的工作内容是什么。三、问清楚你的考核标准是什么。四、问清楚你的薪酬结构是什么。五、问清楚你的晋升路径是什么。六、问清楚社保什么时间可以做减员增员。

创建于: 07-25

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Tina张人力资源总监HRD

1.薪资结构是什么，薪酬总包有多少，奖金绩效如何计算，多久调薪一次。 2.社保公积金是否足额缴纳 3.试用期期间有没有导师带 4.试用期多久，考核规则怎样的 5.岗位职责是什么，需要参与什么项目

创建于: 07-26

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祁先生

入职前，了解清楚公司、职位以及工作环境等方面的细节对于你未来的职业发展至关重要。需要问清楚的关键问题有以下几个：一是公司文化与价值观：公司的核心价值观和文化是什么？公司的工作氛围和团队合作方式是怎样的？二是职位具体信息：职位的具体职责和日常...全文

创建于: 07-25

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杨女士人才发展负责人

1：入职之前要了解团队氛围 2：薪酬待遇 3：晋升机制

创建于: 07-26

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张梦芹校长

1.我的工资构成是怎么样的，大概是怎么个提升法 2.公司的规章制度是什么，有哪些红线不能犯 3.对于晋升问题公司是怎么看待的呢？ 4.五险一金缴纳已经工资发放时间

创建于: 07-25

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吴先生人力资源总监

职场当中找到一份工作，入职之前当然要问清楚，自己的岗位，工作作息时间，休息休假情况、工资待遇、是否签订劳动合同、什么时间开始缴纳社保公积金等等。

创建于: 07-25

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