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我是做ui的,面试谈好试用四千,转正五千,今天试用期完了,老板说,现在小程序上线了,新项目还不知道啥时候开始,我现在闲着没事,一天工作量很小,干的也不算本职工作,要砍我五百工资,转正四千五,等新项目开了,在发五千的工资,咋办
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如果公司发展前景不错,你也认同公司文化,喜爱这份工作,建议还是留下。 如果以上条件不满足,建议还是走吧
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不是能力问题砍工资就走吧,以后待着也会闹心。
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砍工资的原因是什么?如果是你工作能力问题,那没什么,如果是公司问题,那我觉得这有点不道德了!能力有到哪找不到工作呢!
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是否还想在这家公司做下去,如果不想,入职一个月之后是否签合同,给你上了保险,如果没有可以申请劳动仲裁
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公司不签合同嘛,合同上要写好。
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