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我去应聘仓库主管,仓库脏乱差也罢了。HR告诉我一声做好吃苦耐劳准备。仓库人员配备需求在老板那里很难通过!为啥不直接招聘搬运工,现在仓管员物料员都还想进步。有空间🈶学习成长机会,那如果主管只能随时干苦力,老板同意招人不一定,招到人上信息化更难,恐怕多数私营企业都只看生产销售的吧?
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这就是一般企业招聘的手法,给个主管头衔,实际是搬运工的工作
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我现在也找工作觉得个人的角度和老板角度不同立想下也现在也难找工作的个人不同的想法和心态
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大部分企业管理的通病,属不知仓库不整理好很影响工作效率
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