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赫莉广东女子职业技术学院/会计助理

面试官问对薪酬有什么要求怎么回答？

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妮可拉首都师范大学/设计师

一、一般求职者不要主动先问及薪酬。开门见山的谈薪酬给面试官的印象会大打折扣，误以为求职者十分重视金钱。　　二、第二等待面试官主动问“期望薪酬”。按照一般的招聘程序，面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后，会主动...全文

创建于: 19-11-19

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明月下西楼吉林建筑工程学院/造价师/预算师

这是一道很考验心理素质的问题，关系到你的应聘是否顺利。面试官提到薪资水平要求，那回答的答案就不能太偏。笔者分析几个案例，第一个回答:我对薪资水平没有什么要求，希望能够在贵公司发展起来。第二个回答:我相信贵公司会给我提供一个合理的薪资水平。第三个回答:...全文

创建于: 19-11-19

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艾丽卡郑州工业应用技术学院/业务助理

　针对这种情况，我们应该在面试之前，就对自己的期望的薪酬有一个明确的数字，同时看清楚对方的招聘薪资发布，如果没有，可以参考其他公司的招聘信息。尽量确保你的目标薪酬和这个岗位能给的薪酬有交集。我们公司的hr给我举过一个例子，曾经有一个面试者，整...全文

创建于: 19-11-19

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为了忘却的纪念深圳信息职业技术学院/华为工程督导

一般企业都有自己的薪酬制度，不会因为求职者的要求就随意调整，除非你的才能非常出众，老板很想拉拢你，不然你说高了或者说低了都不会有太大影响。当然如果你信口开河那就别怪招聘方无情啦。我觉得把握几个原则基本可以了：1、把你的期望值放到发展的角度去谈，看看...全文

创建于: 19-11-19

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孟姜女跳皮筋儿大连理工大学城市学院/文档/资料管理

其实对于求职者来说，应该对自己有一个定位。尤其涉及到薪酬方面，不放考虑以下几个问题。 1.自我身价定位同一岗位，所处行业不同，薪资待遇差别也会很大。求职者在面试前，根据自身的学历档次、工作年限、水平，综合行业标准，计算出自己的薪资范围。小编认为当明...全文

创建于: 19-11-19

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﹏執念四川/华南理工大学/销售专员

一定要把自己对薪酬的看法说出来，不能模棱两可，事先讲清楚才能更好的让双方判断是否合适

创建于: 21-11-12

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