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主要还是看公司具体情况和个人能力 有得必有失 自己权衡利弊!
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个人建议做小公司领导,因为在企业和体制内不一样,即使当了领导也会好多事亲力亲为,这与从基层做起不矛盾,尤其是公司小领导。
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看个人职业规划,专业岗位建议大厂一线岗位做起,可以更专业化,非专业或者偏一般文职类型的,可以考虑小公司,晋升和薪资福利也许短期内更客观。
1)看你是处于什么样的职业阶段。 2)一般是毕业5年内会建议你现在大企业,大企业规范,这样可以刻意训练我们做事情的规范性和思考的模型。 3)小公司灵活性强,比较考验个人的应变能力,如果想要锻炼自己的灵活性,不妨可以在小公司做一个小领导。 4)个人认为...全文
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年纪大了 选小公司领导;年轻 选一线。
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看个人的目标和需求而言。 每个岗位和选择都要有相应的得失。 需要结合具体的案例进行分析
大公司,我是发现了只要在大公司熬下去肯定有希望,我周围有太多例子了。相反那些熬不住听信蛊惑频繁跳槽的最后一事无成,最惨的是啥本事都没学到,年纪又大了只能失业在家。
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领导吧! 这个可以锻炼你的管理能力,沟通能力,大局观等。这些是一线工作者无法体会和体验的。
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职场适应期,可以选择大公司学习和做职业背书。 职场发展期,可以选择小公司的管理岗,锻炼自己的管理能力。
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那就看你个人需求了
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