没有新消息
更多内容
写回答
既然你也说是孤立 那么部门的战队很清楚了 无论领导对与否 你与他吵架 就是你的不对了 即使有不满 直言不蓄的说出来是极为不可取的 现状如此 建议私下尝试着和领导解开心结 如果也没有用的话 考虑谋求新职吧
39赞
1踩
3评论
这不是辞职不辞职的问题,是你个人关系没处理好。去其他公司你还会有下次的。这就像是一个没有标准问题的答案,这次你逃避了,下次你还会这样。当着同事的面跟他道个歉,请他吃个饭,自己心态放好。职场有不同意见正常,可以辩论,努力沟通。吵架是最差的沟通方式,还解...全文
12赞
26踩
1评论
他在排挤你,他的目的就是把你挤走,具体你要不要走,要看你自己在这个公司的目的了。
27赞
0踩
2评论
找到新工作就离职吧,加薪和升迁这种事情就别多想了。
2赞
告诉老总,有人欺负我
7赞
4评论
这也同时告诉我们,领导不能得罪,否则只能自己遭罪。 你这种情况如果和部门经理还有缓和的机会可以去尝试一下,说不定有转机,前提是你还想呆在这家公司。
15赞
3踩
和部门经理吵架属于职场人员极度不冷静行为,既然被孤立还是离职比较好,在这里不会有任何发展,时间长了心理还可能有问题。现在离开也好过未来被开掉。
0评论
那些劝你辞职的不一定是好人 辞职了下一个工作你继续打领导去 回头新领导牛逼 直接行业封杀了你?作瘪子也是一种学习态度 再有 近年的就业形势如此低迷 你瞎辞职 喝西北风过日子?
4赞
8踩
我当部门经理也对待我手下过,但我从几个方面考虑: 工作方面不提升,我作为部门经理要权威 出去工作方面管,我作为大哥要照顾到小弟 所以结果就是 工作室几乎不说话 私下里喝酒喝到趴。
1赞
如果你沒有強大的後背,那你走吧。
0赞