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如题,刚收到一家国有企业offer,入职要求我打征信报告合理吗?
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在国有企业入职时,单位要求员工提供个人征信报告是合理的。个人征信报告是反映个人信用情况的重要文件,也是评估一个人信用状况的重要依据。在入职时,单位通常需要了解员工的背景和信用情况,以确保员工的背景和能力与职位相匹配。 在提供个人征信报告时,需要注意以...全文
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先说结论,不合理! 再说怎么办,没办法! 法律对于求职者需要准备的资料中没有规定需要准备个人征信,而法律对于征信失信处罚只是限制高消费,而不是限制求职。 目前监管跟不上发展,不要说国企,现在很多其他民企都需要出具征信报告,网上发声抱不平是需要的...全文
国企的入职手续包括:个人征信、无劣迹证明、体检报告、身份证正反面复印件、学历证复印件(学信网查询真伪)、资格证复印件等;每一项都会严格筛查。想要进入国企,基本上都是这个程序,除非你放弃。
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原则上不合理,看该国有企业是什么类别的,如果工作性质跟员工征信有相关关系,那可以提供,如果无相关关系可以拒绝提供,最重要的是协商一致。
国有企业要求提供征信报告在一定程度上是合理的,但应聘者有权根据自己的情况决定是否提供。在保护个人隐私的前提下,应聘者应如实告知企业相关情况,以促进双方达成共识。
合理的,像国企事业单位更是要准备齐全的资料
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合理的