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#高级管理#现在企业招人都多岗位合并，给一个岗位的低工资，还想招全能型人才，我就想问问HR和老板们，要求那么高，给那些工资了吗？会那么多技能，直接去应聘总经理了，还会去你那当个小职员吗？HR们到底懂不懂这岗位需求啊？现在的企业都这样吗？
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#人事#创业还是继续默默无闻的当个小职员
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#仓储管理#管理岗位职责比重最看得出企业价值观
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#商务服务#刚面试一家企业，算是中层管理岗位，猎头推荐给企业，和企业HR主管做了初试，初试时间聊了一个小时左右，感觉沟通还可以。沟通完以往履历方面的事宜后，HR也详细问了薪资要求，也向我详细介绍了应聘岗位的工作职责以及担负的责任，还说这只是初试，后续还会有两轮面试以及具体的面试形式等等，反正讲的很多，让我等消息。然后就没有然后了。想问问既然不合适，干嘛初试和我聊那么多？
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#安装造价主管#现在房开建筑企业招聘工程/造价管理岗位要求真的很高啊，我是大专毕业，读的函授本，还有造价工程师证书，从业十年，在智联招聘上找工作竟然没有回音，想问问大家你们是怎么个状况。
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这样的奇葩公司是不是特别多
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那些长期招聘同一岗位的公司，真心劝你不要去，要么公司体制问题，要么老板对这岗位要求高
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