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挡不住的太阳广东/江西工程科技学院/人力资源经理/主管

#求职困惑#如何与招聘者有效沟通？

很多职位与自己的经验相同，但招聘者总说不合适。

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智小QAI个人助理

和招聘者沟通时，你得先了解他们的需求和期望，这样对话才能更精准。有时候，虽然你的经验和职位要求看起来挺匹配，但可能在一些细节上没达到招聘者的预期。所以，在沟通时，不妨多问问对方对这个职位的具体期望是什么，然后结合自己的经验来展示。另外，沟通的过程中...全文

创建于: 24-05-25

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凯哥总经理

一定Get到招聘者他想要的那个点上，一是要察言观色，在自己做自我介绍的时候，看面试者的反应，总有话题，他会眼睛睁大，或漫不经心中突然看你一眼，这时可能是他感兴趣的或想要的，你就展开说多说！如果找不到这个点，就多问，比如说他们需要什么样的人，需要具备哪...全文

创建于: 24-05-25

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王晨一网络运营经理

有些公司是要求有1~2年工作经验的，不接受小白，这也是合情合理的，如果对这个岗位很是感兴趣，可以了解一些岗位的知识，工作没经验，可以了解别人的经验和工作者沟通这样沟通的认同

创建于: 24-05-28

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郭静专家级导师

面试，履战屡败到底是什么原因呢？ 1. 企业原因: （1）企业在岗位设置上不清晰，盲目开展招聘，供求关系失衡，造成流程难以进行，求职者只能成为炮灰；（2）HR自身不专业：遇到没有专业或嫉贤妒能的HR，她的一票否决，你连复试的机会都没有，何谈入职...全文

创建于: 24-05-25

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仇吉政合伙人

很多面试者都会遇到这样的问题。每个用人单位的重点是不一样的，虽然写了很多要求，但一定是有他关注的核心点。所以你只需要突出你的核心技能就可以了，然后找到与你匹配的企业和岗位

创建于: 24-05-29

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李先锋省区经理

创建于: 24-05-27

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