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领导的专业能力没有你强,平时业务基本不管,都是你在做,发现问题时你会向他提出来,即使你态度很诚恳但他还是对你不爽,虽没开除你,但却新招了一个能力不如你的人,并把大部分工作交给她做,还让你教她东西,新来的这个她总觉得你不把你会的都告诉她就是对不起她。遇到这样的领导和同事,该怎么办呢
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直接换领导呗,否则你在他下面干活有的好被穿小鞋了,功劳全是他新招来的心腹人员,你永远是背锅侠,总会挑你刺挑到你怀疑人生。
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这种情况我也遇到过,关键要看企业老板的态度,如果老板觉得你不如你的领导有价值那只能选择合适的离职形式!反之则可以继续为企业服务有问题直接去找老板反应!
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我觉得还是跳槽的好
维持现状, 学习别人长处!让自己更加优秀才可以
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马上跳槽。
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离开这个公司吧,世界这样大,会有更适合你的地方
没办
维持现状,
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