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原来调动过来的时候,这个部门的领导同意的没有了,新上任的领导不继续原来的培养渠道,还有点想逼我提离职的感觉,总给我调到这里,又调哪里,离原来的中心位置越来越远,我该咋办
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面对这种情况,你可以考虑以下几点: 1. 了解公司文化和领导风格:首先,你需要了解新领导的管理风格和期望,以及公司对于员工的职业发展和培养计划。这有助于你更好地理解新领导对你的态度和期望。 2. 沟通:如果你感到新领导对你的工作表现有所不满,可以主动...全文
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不看是你可能领导还不了解你,你的当务之急是放平心态并通过努力让领导认可你,看到你的亮点和价值之处,经过一段时间后,如果还是不行,那么你可以考虑调整了,人挪活! 加油,祝你成功! 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功指导及职场答疑解惑】
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分析原因,解决问题,提升自己,相信领导一定会改变对你的看法的。
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大概明白你现在的处境,我觉得你还是要用你的能力来证明你足以胜任,还有就是要表现对现在领导的忠心,只有领导认可的信任的,或者说跟领导一心的人,他可能才愿意继续留任。
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