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感觉什么都要做,但又做的不多,主要是招聘做的多,销售岗位经常补人
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基本上没有,,,小公司只有人事专员的基础性工作,如员工的入转调离等,跟人力资源一毛钱关系都没有
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小微企业属于企业发展初期阶段,人力资源工作相对比较粗放,人员相对移动频繁,招聘必然是一项重要的工作。努力做好当下工作,帮助企业平稳过渡到稳定期。
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