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刚入职这个物业公司2个多月,本人担任部门小主管一职,因突发事件,家里叔叔出车祸死了,父母给打电话让我回老家披麻戴孝,找经理请假,经理跟我说公司除了直系亲属以外都算事假,然后让我找一下人事,那就请事假吧!我也是第一次遇到这么奇葩的人事和经理第一次听说明明是丧假,却变成了事假还扣钱!
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叔叔不属于直系亲属,确实不能休丧假
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公司这样处理没有问题,建议多了解一些常识性知识 另外如果因公司不给你请事假,你有离职的想法正常 如果只是算事假扣工资,你有离职想法,那你就得自我反省一下了哟
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你应该多学一些法律知识。
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作为主管应该需要了解一下请假调休的,不然你咋带领下属
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直系亲属:配偶、父母、子女。
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兄弟:这好象所有企业都是这样规定的,包括国有企业也是这样规定的。
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还想白嫖你这也太牛了
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劳动法有写明的,你与叔叔不是直系,给请事假也是合情合理
有的公司直系亲属3天丧假,非直系2天,但是如果公司没有非直系亲属这项政策也正常
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这样你都能做部门主管,证明你们公司不咋地!
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