没有新消息
更多内容
打招呼消息发过去一个回复的也没有吗,已读的都没有,求职者显示的还是刚刚活跃,是招聘平台有问题还是大家都不找工作了??
写回答
打招呼几乎不理你,投10个简历有2个能回你的就不错。正式的人事和单位几乎不理你,剩下主动能给你打电话的全都是第三方。再聊聊不是要求高就是薪资少,要么去面试就是驴唇不对马嘴。
94赞
15踩
17评论
1、求职者不愿意回复,是因为双方不匹配,发的信息不是他想从事的行业或者岗位,又或者是薪资不能满足,开始还可能回复一下,老是这种情况就懒得回复了。 2、招聘者不回复,有的他们根本就不招人,只是做人才储备,应付给老板看的,好显示他们在做事,还牛哄哄的,高...全文
34赞
1踩
1评论
最主要的原因就是求职者也想找一份好工作,稳定干个十年八年,但是很多企业也是一言难尽,如果可以稳定谁愿意辞职。往往很多公司是老员工待遇比不上新员工,老员工心寒,新员工又不稳定。所以,与其想着如何招人,不如想着怎么能稳定员工。
51赞
0踩
我以为打招呼的都是系统自动派的呀
11赞
上半年状态还不错,从八月开始我连个面试的都快没了,真的好难
66赞
6踩
6评论
我都不说要求高工资啥的,长春目前投了不少简历,有的不说话,看了也不知声,不知道是招还是不招了。还有的大企业是回复了,也约面试了,应聘人事的,进去面试官还不是人资的是一个销售经理,第一句话就是有没有电销经验。何必呢,浪费双方时间。面试完说三天内录不录用...全文
13赞
0评论
在职的找工作一般hr会回复吗
2赞
2评论
主动投递的简历,邀约面试都还要考虑,上班时间写的那么清楚还要问,投简历的时候都不看?
42赞
3评论
主要是有些公司要求太多了而且工资也比较低,让求职者有压力了,可能大家也不知道该怎么继续聊。
72赞
2踩
新手HR,招不到人,自己怀疑自己的能力,领导也觉得我不行。想不通当初怎么就想走这条路了......
6赞