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1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的...全文
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换位思考，可能效果会更好些。
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首先了解公司制度，是否有加薪的可能，然后谁能够决定你加薪。然后看你自己的能力，要是不能加薪，是否有其它打算
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他需要你的时候
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辞职，领导觉得你有用就会加
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我们是他自己加的。
用自己的能力，去说话
给公司创造利润的时候！
在公司运营好，正好取得很好的进步和效益的时候，老板心情好的时候可以试一试
谢谢
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