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我觉得你这个特别没有管理的经验,其实你知道管理是什么么?管理是让人舒服,而不是说你制定各种条款去监督监控,你这样的话会让人很不舒服,然后他就会用各种方法来造假,其实这样的话,反倒会让你的工作效率非常低下。
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像你这个词用的就不是很好,监管。 一个跑外勤的工作员工一定要给他一个自由的时间多,你时间卡的太死,人家就不愿意干活,很多事情在外面是没有办法控制的,你在公司里可以控制时间的长短,在外面很多变故。不是哪一个人能够掌握的,所以一定要给更多的时间给人家。
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重点应该是办的事有没有圆满完成吧?谁愿意被监视呢?换位思考一下吧!
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加油
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