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体验:没打电话只发送了面试邀请,然后去别地儿面试的时候路过这个公司,就自己打电话问了一下。然后说过来面试吧。去了以后发现员工挺自负,让基层面试高层,这公司看人能力有多弱,最后谈薪资才惊人。招聘薪资的最低值,说是本来就打算这点钱招人。额,这样以高薪骗别人去面试好吗?浪费时间跟精力。
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不打电话的我一概不理。最基本的尊重应该有吧?
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这种情况,招聘企业知道自身条件不行,所以用发邮件的方式试试看,能来就来,不能来也无所谓,守株待兔。但凡遇到这样情况,邮件直接扔垃圾箱里就行,不用理会,更不要浪费时间过去。
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现在有些应聘者投了简历,打电话就挂断,我也不知道是为什么,我通常都是连打两遍都挂断的话,我就放弃了
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这算是问题吗?
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这种情况,你可以在面试邀请里面应该有电话,你可以打电话问问,我有一种情况我给面试者打电话没有接,也没有真实电话,我只好发面试邀请了。
真不算是问题了,起码的尊重都不具备,那么就不用考虑了。
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