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好多上市企业为什么一定要求全日制普通本科学历呢。。。很多工作几年的混的,能力方面都不一定比他们差。。。这个全日制是不是在国家什么补贴方面有优惠,所以大家都喜欢全日制本科啊。。。
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这需要从根本问题上来看,上市公司通常属于资本运作制,即是需要对股东们负责,所以在某些方面就必须进行一系列的筛选和淘汰,上市公司规模通常不小,所以需要在人才筛选上保持一定的竞争力从而保证公司的股值,主导方向是挖人而不是培养人,再加上国内大环境的一些原因...全文
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因为现在是买方市场,你要是不爽就自己当老板!就可以扬眉吐气了
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楼上的原因分析很对。为了融资的公司,团队构成很重要。另外我招过很多本科生,全日制的素质往往高于五大生,全日制一本的素质高于二,三本的。应该不是个例,所以有些单位也有这样要求的。
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这是普通公司面试正常流程,大多数HR都是喜欢按部就班的工作,选择性大就层层选拔,另外现在很多HR并不专业,都是因为在公司做久了转成HR的
毛遂自荐里毛遂说,锥子放哪都会露出来,人和人才的区别,无论做什么都能做得很好,比如学习习惯,今天看书了没有,过了半年,知识体系更新了没有?当然才和德是不能相等的,全日制本科属于上市公司技术岗的组织要求。
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在没有看到你的能力之前只能通过学历来证明你的能力,高学历侧面还反映了求知欲、努力、自律等一些因素
对一些有才能的个人来说,需要很长时间的沉淀补齐学历上的差距
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这对于因家族原因不能上大学的人,是一种深深地伤害。