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刚面试一家公司,去了先做试卷理论考试,初试过后,领导让我写一些SOP和方案,又叫我要上家公司领导的联系方式,然后觉得我还可以,就让我去复试,现场演示和讲解,复试后领导都觉得OK,然后人事问我期望薪资,人事说问问领导,过后给回复,又一轮面试,结果却给超级低的工资,害瞎跑好几趟,唉…
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薪资问题不该一开始就弄清楚的吗,既然不清楚,那么你在初试部分就应该提出来啊,这是个很正常的问题,虽然是企业面试我们,但是我们也有选择的权利,涉及自身利益的事还是应该问清楚,也就不用多这么多事了
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又不是管理或者技术,哪那么多的程序,这种情况直接out!说明规章制度多,企业比较成熟,稳定的平台!但是没有活力,看你需求了
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