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试用期要结束前被通知可能提前解除合同,说的是性格不合(其实是被领导搞了),当时通知的时候我休假了,hr说记录考勤到休假后,然后休假后我试用期就够了,当时hr发的邮件也是让我自己提离职,不过我还没提,现在我要是被开还能有赔偿吗,我们年终好像是2月发工资一起发,这个能拿到吗
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既然被辞退肯定要去拿赔偿
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这个问题需要具体分析,合同法中有明确的条款!
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