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由于不清楚面试公司工资体系,说期望待遇时还低于发布职位最低标准,目前拿到薪资是高于我说的期望待遇,但与我在网上看该公司对应发布职位是低于的,还能挽回么?
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这个比较麻烦了,一般来说已经接了office入职再马上提提高薪资不太合适,但是如果你的能力很ok,应该是有个转正期限吧?实习期内表现优秀,转正薪资可以和hr或者部门老大谈谈,还是有一点希望的。
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比较麻烦
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