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老人都成老油条了，没那么好管，新人好管，
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新员工除了熟练度，其他方面应该比你强，例如学历，年龄，阅历，潜力等等，有了这几个优势，经过塑造之后可以超越你
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因为今年涨了一千，意味着以后每年至少涨一千，企业不敢开着这头啊
老员工工资四千，说明能力只值四千，新员工有思想，有创新创造能力，对公司未来发展更有利
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