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刚到一家餐饮公司,总经理让我招聘前厅主管,营销专员,媒介公关经理,我该从哪些方面入手?
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首先你要和老板沟通一下这几个岗位的岗位职责和用人需求,这点相当重要;其次是要确认岗位薪资,同时自己也要做调查,给出你的建议薪资区间;最后就是根据这些在各大招聘网站上发布招聘需求,确认面试流程,这些就是需要准备的内容。
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详细与领导沟通该职位的岗位职责、任职要求、招聘预算,由于你也是新入职,对公司的企业文化要有充分的了解,保证招聘的人员符合公司的企业文化。
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你都没有说清楚你入职了什么部门什么岗位?你做的是HR么?还是帮营运筹建招聘?就说总经理让你招聘,说的大家都懵了……呵呵
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你的角色是:人力资源经理,要把招聘岗位的工作职责和要求,薪资待遇详细写出来,让总经理审核一下,把这些岗位发布到各网站上,收集合适的人员信息,你认为可以的人员,让总经理看看,
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你自己是什么职位都不知道,怎么回答你
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你的职位是什么?不是人资这块,你招聘不了的。
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专业的人做专业的事,如果你不具备对应资质那就交给你的下级处理,如果你没有下级那只能请同事协助
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问下老总是否有预算?是免费招还是可以找一些付费的网站招?要是付费的话,就简单多了,要是免费,就发免费的帖子,然后筛选简历——通知面试……
工作内容吗?