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这个问题真的好绝,感觉怎么回答都不对,早上接到一个电话,问我为什么从上家公司离职,我说通勤时间太长,加班太频繁,所以才离职.她很不屑地说:你再考虑一下吧,我们公司也是一样…这通电话一共2分钟,严重怀疑hr是来凑数的
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是什么情况就说什么情况,不要为了入职而撒谎。你这么回答是对的,是对自己负责任的行为。不要怀疑别人怎么样,你是真的不喜欢加班,他是真的希望员工无条件服从加班,那么就没有必要凑到一块,他另外找愿意当牛做马的员工,你另外找正规的公司,互不干扰。
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其实面试官问你离职原因,主要是在考量你的语言组织能力、逻辑能力和判断你对一份工作的基本态度,大家离职的原因大抵不过就是钱少事多不开心,但是需要换个话术去描述,比如被裁员,可以说公司结构性调整,总之不能说是自己的过错,也不能去抱怨前公司,重点在谈收获和...全文
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尽量不要去Diss 上一家公司和领导和同事如何不好,尽量说客观原因,比如离家远,公司撤掉了,工资太低了等等原因吧!
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公司调整,部门萎缩
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我只是只是试探性的写离职,没想到领导真批了。。
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我离职是因为身体原因再加上加班扛不住,我一般说的是我身体原因要休息至少半个月,一般公司不会给你请假那么久的,但是我说了没人信,可是我真就是这个原因🥲
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拖欠工资,不按时发放
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我就直接说上家公司拖工资,每个月都拖
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统一回复 寻找更好的发展平台或者家里出了点状况,不好频繁请假
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实话实说呗,再不就说,谁不想开的多点工资
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