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基本公司都是要求35岁以下,36岁就工作也找不到了。50岁退休呀!这15年可怎么过?
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现在的企业招聘都有年龄段的要求, 企业想要公司团队年轻化,于是限制35岁以下,有的工种40以下等等。 并不是35岁以上就没公司要了;而是35岁之后,要么做到部门或领域的总监,要么做到副总经理、总经理等高管职位;如果还是基层职员岗位,就要面临被替代了。
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很多公司截止到35岁以前就不招聘了。是个很尴尬的年龄,但是也不是绝对的,35岁以后有社会阅历和工作经验,也是一个很不错的年龄,不能对这个年龄有什么歧视,很多公司还是需要35岁以上的工作,45岁以后不能交社保了,也是一个门槛,所以说45岁之前都是找工作...全文
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先说观点:35岁以上的白领和技术人员,本来就不该找工作了。 人才市场是什么地方?那是一个用硬杠杠,比如学历、经历、技能、年纪衡量人的地方。一个人到了35岁,就不该再被这些标准衡量了。他的价值应该体现为业界声望、朋友和人脉,还有很多硬技能之外的软技能。...全文
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年龄不应成为就业的限制因素,每个人都应该有机会展示自己的能力和经验。 虽然一些公司可能会在招聘要求中列出年龄限制,但这并不意味着35岁以上的人就找不到工作。在许多行业和职位中,经验和技能才是最重要的。如果您在某个领域有深厚的经验和专业知识,那么您的年...全文
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不要灰心了,肯定有人要,只是双方博弈的条件变了,祝你好运。
我也是,投递了一个学校的宿管职位,他写的要求不高,我觉得我都能达到,结果,简历看都没看,直接给我拒了……不知道他们宿管要啥样的,是年龄大的,还是高中会多国语言的了。(外语培训学校)