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第一份离家20公里,部门经理,降薪35%,民企,上市公司; 第二份离家1000+公里,部门经理,降薪15%,地方国企
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您的这种情况,我理解您面临的抉择压力。在做出选择时,可以参考以下几个方面进行权衡: 1. 工作地点:首先考虑离家距离。20 公里的离家距离相对较近,方便您照顾家庭,特别是家有二宝的情况。而 1000+公里的距离较远,可能对家庭生活产生一定影响。 2...全文
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1.虽然降薪是常见的现象,但你需要权衡降薪幅度和未来的职业发展机会,考虑两个offer的薪资水平和福利待遇,以及他们对你的生活成本的一个影响。 2.了解每个公司的文化和价值观,看哪个更符合你个人的价值观和职业目标,考虑您是否能够适应和融入公司的文化...全文
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你好,这样看确实不好抉择,可以重点考虑以下方面: 1.个人发展前景:应该原则有利于个人更好发展的单位。 2.家庭因素:如果家里需要照顾,建议和家人和爱人商量一下,毕竟我们努力奋斗都是为了家人。 3.工作环境及企业愿景:哪个企业工作环境更好,与自...全文
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这是一个非常棘手的决策,因为两个选项都有其优缺点。以下是一些可以考虑的因素,以帮助您做出决策: 1. 工作前景:考虑两个职位未来的发展前景。您可以通过研究公司的背景、业务范围、公司文化等来了解这一点。如果两个职位都有良好的发展前景,那么这是一个重要的...全文