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每天早点去公司,早点开展工作,晚上走的晚点,这样一个月,下个月肯定给你转正
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一般试用期最长为六个月,超过六个月还不给转正的工资为正式工资*2,如果不同意,收集好证据分分钟仲裁了它
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先从自身出发,看看自己的不足,如果真是人为故意刁难,那就再找,没有过不去的明天,只有今天你是否认真过
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入职时约定好的是几个月的试用期?最长试用期不超过6个月,当然,在6个月以内,作为公司领导是有权限可以适当延长试用期,不过这就有些言行不符,和面试时说的不符合
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我之前公司做新媒体运营,活动策划,方案,执行,后台管理,大大小小都是我做。说是三个月转正,到底三个月交了申请,结果把我辞了,说是不符合要求
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以我的经验99.99%都不会给你提前转正,庸才和中庸 聪明的领导都不会,因为他们都没人性,只有有仁德的领导看你努力适应了工作就会同意。提前转正会被人议论的,还要承担上一级和老板的压力,对他前途也不好。
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不放换个角度想想领导想要的是什么,你的努力方向是否达到了领导的预期效果。如果努力把工作超预期的完成,且薪水相较于成绩又略低,领导自然会觉得是个性价比很高的员工,这样的员工想不转正都难。 努力的回报更多来自于能力提升进而转化出的实实在在的业绩,而不仅...全文
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垃圾公司都这样
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当时人力怎么给你说的,如果是试用期三个月的话,你提交也没用的。如果表现优异可以提前转正的话,你的直接领导会直接给你说的。何况才一个月而已,别急。
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可以先干着,继续暗下找工作了,因为该工作单位领导要求太高,即使你转正,你也会很累,主要是心累,不是身体累。
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