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我是做客服的,领导打算在半年内把我培养起来,我很没有自信,最近要求让我面试新人,但是我一片空白,不知道怎么向候选人提问,也不知道怎么评断,我们领导有给一些小指引,例如看对方的灵活性反应力什么的,但我真的不知道怎么看呀,谁能帮帮我!!!
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作为一个工作5年的面试官,给你个建议,老铁,1:你要自信,自信是什么就是,平时一个人怎样都可以,但是坐在面试桌子前,你感觉身后有整个团队整个企业在你身后托起你,给你压阵,然后临危不乱,不慌不忙;这个叫气场,在面试中也叫磁场,好的磁场会让面试和被面试的...全文
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有专门交人面试的书。 信心很大部分是能力展现的结果。会不会是你有能力,只是没有发挥到让每个人都赞赏你的地步? 赞美可能会让你有更多的自信去挑战新事物。
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star面试法了解一下,面试前把要问的问题写下来,过程中再根据回答追问几个,面的多了你就是专家了
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多多尝试多多锻炼就会了
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来找我模拟面试,面对面教你
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可以在网上查查这方面,网上也很多。还可以问问同事,大家相互交流。
你在面试过程中遇到的问题可以在网上搜索,各种答案
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在面试之前如果不熟练的话可以先写一个面试流程,一步一步来,慢慢地就会越来越熟练的
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