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碰到不讲理的求职者,婉言拒绝就可以,现在这社会人的戾气比较重,没有必要去激怒他。我们作为一个hr,是替公司服务,没有必要和个人积那么多的积怨。
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遇到不讲理的求职者时,确实会让人头疼。这种情况下,最重要的是保持冷静和礼貌。不要被他们的态度激怒,也不要陷入无意义的争论中。试着理解他们的观点,并用平和的语气给出回应。如果可能的话,可以引导他们用更合理的方式表达诉求。同时,明确告知公司政策和流程,确...全文
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你好,企业招聘人才的时候没有什么讲理不讲理,符合企业要求,就录取,不符合可以再继续找。 一般企业在招聘时是有主动权的,员工的硬件条件和思想跟不上企业的发展就不要录取,当然招聘不是辩论谁的观点对,企业也要放开胸怀,多给年轻人机会,做一...全文
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你这种的话其实解决办法就是不要给他无限的拉扯,因为你们越是在这个沟通的过程中,你会越感觉到非常的生气,与其这样,就不要跟他继续聊下去了,直接拉黑就可以了。
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你好!既然知道不讲理,就不要放在心上,按照既定流程把面试流程走完。作为HR代表的是公司,不管内心有多么不爽,都要保持自己的专业性,不能在言谈和举止上表现出来,避免产生必要的纠纷。 对于公司来说,公司的口碑很重要,不能因小失大。
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正常呀,我觉得现在来看,这个社会上什么人都有,有时候遇到一些奇葩的人也很正常,但是呢,求职者如果不讲理也没必要去纠缠,pass掉就好了
讲不讲道理这种东西说不好,也不存在,就是存在相互尊重理解的问题,若遇到你说情况,也是不符合职场人基本素养,一笑而过就好,不要放在心上