提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
榕小Q
福建/中国人民大学
作为HR,用人部门的招聘需求总是过高,不切实际,怎么破?
阅读
1755
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#hr与用人部门的故事#面试后HR说与用人部门沟通下再具体通知,我很好奇用人部门不直接复试或面谈,他们怎么能get到全部点
7回答
3.9w阅读
#工艺技术人员#现在各大公司都没有用人需求吗,为什么看着招聘网站上有用人需求,就是不给回信
1回答
2554阅读
#校园#领导总是不切实际画饼,我该离职吗?
5回答
6982阅读
#职场聚焦#作为招聘HR,用人部门的招聘需求总是过高,不切实际,我该怎么办?
161回答
24.4w阅读
作为招聘HR,用人部门的招聘需求总是过高,不切实际,怎么破?
1回答
2389阅读
我是一个招聘HR,用人部门的招聘要求偏高,我费心费力招来的人他们看不上,反怪我糊弄,怎么破?
18回答
2.7w阅读
现在招聘变成HR给你电话让你自己联系用人部门了吗
1回答
2950阅读
用人感觉不切实际,没有公司介绍…给人的感觉,姿态很高,高攀不起
0回答
1999阅读
用人部门说可以面试是什么意思
3回答
1.0w阅读