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管理的确是要求很丰富的经验和实操能力!一份简历,再详细也难以体现!只能尽量量化和备附实操案例!最好能面谈!什么证,什么师,都是敲门砖而已!
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技术比较值钱,剩下都是虚的
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古人说,千军易得,一将难求!收入最高的,永远都是搞管理的。因为,真正的管理,对企业最重要。创造价值、规避风险,管理贡献最大。 可惜,全社会不懂管理,全行业不懂管理,企业不懂管理。 开口闭口,讲关系。要么这点子、那点子,就把炖鸡汤、打鸡血,拾人牙慧...全文
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管理没有直接找的,都是从一线职位做起。如果不会技术可以从人事,行政,市场做起
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看重企业,直接找到关键人电话聊,背调是必须的,无论企业还是员工
换位思考一下试试,想想老板想要的管理人才是什么样的,他们关系哪些方面,会怎么评估一个新人。