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还有一种选择就是接受这是自己能力天花板的事实,然后知足
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高晓松讲了在美国的一个印度人和一个中国人的区别,印度程序员心态很平,不是很在乎几年后是否能否升到管理层,中国程序员如果3年没升到管理层,人就颓了。难道35岁以上的人没混到管理层就活该去死吗?这不是谁的责任,是当代社会太过浮躁,在大环境下,搞得自己也焦...全文
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地产黄金年龄到三十五岁,超过这个年龄就很多压力和精力都跟不上节奏了,想法很多都固定了,三十五岁以上的人一般都去做管理层了,一般都会在原公司踏踏实实生活了
请问你是怎么跳到甲方的,具体负责什么工作了?
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35岁以后要么自己已经是管理层了,要么就自主创业了吧……
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其实很多人和你的情况都一样,具体还要看个人的人生规划和积累,大甲方也是需要设计总监的,有时候还要有一些提干的时运。。。祝你成功
N 那你真是跳错了现在在卖房子吗
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我今年32,在乙方普通员工,好心焦,急躁...
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不知您有无建造师或工程师的资质,35岁如果可以进入管理层级的话,前途还是一片光明的,加油。
35岁到40岁是人生事业,能力的黄金时段。单位不愿招人,是最大的失败和傻子。