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最近闲了一个多礼拜工作,发现很多hr连他招聘的这个岗位是啥工作内容都不知道,问内容就说直接跟面试官谈,有的甚至连工资构成情况都说不清楚,咋滴,你们只管约人,刷kpi,求职的人的时间和精力就这么不值钱
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差不多吧,好多hr一点不专业
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人力资源(HR)部门在公司中扮演着多重角色,而招聘只是其中的一部分。理论上,HR应该对应聘的职位有深入的了解,包括其工作内容、要求、薪资结构等,以便能够准确地评估候选人的适合度,并有效地与候选人沟通公司的期望和提供的条件。 然而,在实际操作中,由于各...全文
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