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公司的年假制度是跟劳动法的，根据你工龄的长短，有不同标准（敲黑板划重点：是工龄哦，不是司龄哦~~~~~） 入职第一年，过试用期之后可以申请休年假的~但是年假的计算时间是按照入职第一天开始计算的哦~~~~
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