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公司的年假制度是跟劳动法的,根据你工龄的长短,有不同标准(敲黑板划重点:是工龄哦,不是司龄哦~~~~~) 入职第一年,过试用期之后可以申请休年假的~但是年假的计算时间是按照入职第一天开始计算的哦~~~~
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