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作为同行对你的遭遇表示可惜,但是也希望你能正确认识自我(这点对目前的你来说比较难)我先来给你讲讲行业的职位和职能,1.初级设计师-完稿;2.资深设计师-有一定的工作经验和技术积累;3.美术指导-设计总监,初级设计师就不聊了,我来给你讲讲资深设计与设计...全文
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老大,你是不是理解错品牌推广总监的岗位职责了。而且多数让写方案的公司比较坑,其中存在恶意骗方案的嫌疑。我做过品牌推广负责人,主要是对各种媒体的熟悉度,根据企业给出的预算,选择合理合适的渠道,把品牌知名度、口碑打造出去,这也是公司招这个岗位的目的。跟你...全文
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本人从文案策划开始,做到企划总监,我面试从来有条规则,那就是不会写方案,实在要写也就写个大概,很多公司非常可恶,到处骗面试人的方案。有一次一个猎头给我推了个奇葩公司,上来就坚持要拿方案,我说可以,我写方案可以,你们公司先给我2000定金,我写,如果有...全文
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只要是做文案策划管理岗位久了的人都懂得,现在国内骗方案企业多如牛毛,我之前看到一则刚毕业的大学生,涉世未深给企业设计一个logo,企业并未录用他,但是用了他设计的logo并注册商标,求助如何维权。我从不低估一个企业的不要脸程度,根本不会是口才的原因,...全文
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可能他们的工作需求需要全面的带团队培训,你的能力肯定没问题,只不过没有发挥好。培训和路演是一项重要的工作内容。该公司对人员的选拔要求会全面一些。相信你会找到适合自己的并且发挥自己优势的工作。
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口才确实需要练习,多少能吹一点,大家都会吹一点才能把项目拿下。但我觉得还有一种可能,他们利用了你的经验和模板,从开始并没有看中你的人,以后面试保留3分,让别人感觉你还有更大潜力,才会合作
不管你的口才如何,你的经验和格局在你任何言行举止上都能看出来,包括你PPT的内容,董事长肯定更一眼就看穿,所以我觉得他们不是做事的人可能性更大点。
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很明显 作为总监 你欠缺的不仅仅是口才一项技能 还缺乏最起码的安全意识 面试是个双选的过程 对方很明显在用免费的劳动力 如果你所描述的经历都是真实的 那么你的专业技能应该是很强的 这种能直接由董事长复试的岗位 人事都会进行背调 你完全不需要充当这个免...全文
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推广总监,口才欠佳,这本来就是不搭的!
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50页!!!
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