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我最近面试了一家小的创业公司,大致情况就是做财务软件的,没有销售团队,没有销售思路和方案,也没有前文可以借鉴。基本上处于空白期,老板对于客户群体不明确,当初做软件的初衷不明确,市场需求不明确,我个人没有做过这方面的销售,所说销售本是一体,但是中间肯定有差距。
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如果这样的话你就辞职吧!什么都没有你一个月出不了业绩的。你们老板等于是白白用你啊!所以慎重,千万不要被以后的事情给诱惑了
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建议离职。作为公司的核心的老板没有任何规划,典型的走一步看一步。即使你完成了第一个月的目标,接下来你也会收到各种异想天开的任务
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如真你所说,建议离职。你的老板属于盲目创业,没有方向没有渠道,没有目标。那么你没有未来。
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两个思路,这件事情你会不会做,对于你来说做到要付出什么。第二是这个工作做起来让你舒服不!如果一样都不占,赶紧走
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每个人看问题的角度不一样吧。
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让所有人都建议你离职的时候 你应该买进
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这个公司不该存在啊。
撤
没人吗
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