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作为面试官，我们通常会先了解应聘者的工作经验、专业技能和职业规划等方面，然后再适当地谈及薪资问题。如果应聘者一开始就问工资，我们可以这样回答： “我们公司的薪资待遇是与市场水平相符的，具体的薪资水平会根据应聘者的经验和能力进行评估。在面试过程中，我...全文
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在面试中，如果应聘者一开始就询问工资，你可以根据以下步骤进行解答： 1. 理解应聘者的动机：应聘者可能对职位的薪酬感兴趣，也可能对公司的福利和待遇有所了解。因此，你可以先尝试了解他们对于薪酬和福利的具体需求，再根据公司的薪酬标准和福利制度进行解答。 ...全文
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正常回答薪酬。 然后看对方是否还需要了解工作信息，不需要，就请下一位面试者。 需要了解了，就沟通薪酬构成和工作职能之间的关系。 求职者上来就问工资，属正常情况。 因为市场薪酬水平和个人期望永远不在同一条线上。 公司需求的是降本增效，求职者需要个人公平...全文
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直接回答就行了啊，最基本的问题难不成没有知情权么
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正常回答吧，找工作肯定都是比较关心薪资的
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嗯，正常回答吧，因为应聘者最关心的肯定也就是薪资，如果公司OK的话，当然我们可以继续聊下去，相互去做一个了解
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额，不是很正常吗，回答就好了呀
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