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请问一下试用期工资跟转正后的工资一般会相差多少呢
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试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定，但根据《劳动合同法》的规定，试用期工资应不低于转正后工资的80％。具体比例由用人单位和劳动者协商确定。 一般来说，试用期工资与转正工资的差距应该在20％以内。如果试用期工资与转正工资的差距过大，可能存在违反...全文
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你好！劳动法只对试用期工资的下限做了规定：试用期工资不能低于转正工资的80％，同时，试用期期间工资不能低于当地的最低工资标准。当地的最低工资标准可以通过百度搜索到。 从上可知，国家只对试用期最低工资做了规定，企业可以发90％或100％。
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根据劳动合同法和劳动法相关规定，试用期工资不得低于转正后工资的80％。
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试用期工资是转正工资的80％，基本上都是按这个去套用的，如果说试用期工资给的特别低的话，你就不要去了，因为你转正之后也没有多少钱，浪费自己的时间。
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