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#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
试用期3个月，她到做事也勤快，来得早，办事也勤快，后来事太多忘了，她拿着转正申请找我并要求补工资差额，老板不同意，她犹豫了好久发了辞职邮件，这样的人还能留吗？
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红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学
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钦女士江苏/南京大学
创建于: 19-02-27
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