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你好！地推岗位的招聘，除了用常规的招聘方法外，同时要确保岗位的薪资有竞争力。 可以主攻内部推荐和同行的挖角，另外校园招聘也是个不错的渠道，有经验的求职成本比较高。应届毕业生虽然没有经验且缺乏稳定性，但是招聘难度相对比较小。
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地推行业招聘，其实有一个最大的问题就是如何让人觉得这个地推工作很简单，很容易拿到钱，这个是一个非常关键的店，如果说你这个是特别难干的话，那你很难找到人。
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地推行业的招聘，重在明确需求和精准定位。你得先弄清楚地推人员需要哪些核心技能和经验，比如销售能力、沟通能力，还有对产品的了解。然后，去那些人才聚集的地方找，像社交媒体、专业招聘平台，甚至是行业内的聚会和活动，都是不错的地方。别忘了，招聘不仅仅是找人，...全文
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地推最有效的招聘方式是内荐，因为岗位的工作性质，不仅招难，留更难，所以内部推荐的，推荐人会用心帮忙带人和留人，把推荐奖励设置的有吸引力一点，效果显著。
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