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面试，工作。?
面试吧，作为个人来讲：就业双向选择，你选择公司，公司选择你。但面试的态度还是要有的，无论最后是否成功，这个就是态度问题.是个人态度问题。作为公司来讲：不是我给你多少工资，是你值得我多少工资，你能力都没让我看到，你就想着我一定要多少工资，当然，作为公司也要给到跟行业市场相对应的薪资
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#南京龙贞软件有限公司#该公司一人事态度真的无语，首先我没投递贵司，是你先联系我的，然后什么都不介绍就让去面试，面试没问题啊，但是想了解薪资待遇就说面议，好，工资面议可以理解，我想了解别的待遇，人家不耐烦的说：你指的哪些(拜托，你家待遇有哪些你肯定知道，你是人资，不知道还干人资做什么呢？)这是我心里想的
2回答 7920阅读
#家家购物股份有限公司#面试官态度能再傲慢点吗 薪酬福利待遇说不清 岗位职责混乱 另外 粗俗无礼绝不是真性情点表现
4回答 2.1w阅读
#我的面试经历#关于面试官态度问题，我该去前一家还是后一家？
4回答 3055阅读
#苏州冷静文化传媒有限公司#我被打电话要求面试，我就多提了几个问题，对方态度就很不耐烦而且语气也不好听了！划重点，问工资问题，问了两遍也不回答我具体工资多少，只说你先过来面试，试用期三个月，试用期工资也不告诉你，具体工资面试后面议，工作时间做6休1，早8晚6，最后我拒绝了，要去这家公司面试的人，自己掂量吧
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hr面试时候的行为是否传达公司对面试者的态度
3回答 5101阅读
去年去一家公司面试当时给我说一年以后会涨工资，结果我干了一年以后涨得工资的数比当时面试的时候少了三百
3回答 7557阅读
工作薪资待遇该怎么谈？说出你的待遇，结合投递岗位薪资范围选择较高待遇，进公司会发现你待遇可能和同事一样或处于相对较高位置，你也有决心和态度做好工作，每个公司都不会因你个人能力给你去提薪，进入公司后要加薪都非常难，切记不能在面试时说看你能力给待遇这类话，避免最后你付出的得不到回报。
0回答 1293阅读
面试的小公司要我拉工资流水
6回答 2.5w阅读