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你好!岗位招聘前,要对招聘的岗位进行认真分析,梳理出人才画像,根据人才画像分析目标对象分布的区域以及其会通过何种方式寻找工作。 根据上述分析筛选合适的招聘渠道,然后就是职位的发布和职位的日常管理和职位推广事宜。
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想要让求职者看到自己的招聘信息,关键在于选择合适的发布渠道和优化招聘信息本身。现在网络这么发达,你可以通过各种社交媒体、行业论坛、招聘网站等多渠道发布信息。不过,别忘了针对性,要找准你目标求职者群体常去的地方。另外,招聘信息要简洁明了,突出重点,比如...全文
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怎么让求职者去看到自己的招聘信息,这个得看公司在招聘上投放的力度,有没有在一些招聘平台上去招聘,另外就是有没有在官网以及一些平台上去发布
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