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如果是大学毕业第一份工作, 还是要根据自己的性格、特长、兴趣爱好去选择 重要一点是大学毕业五年内换工作次数不要超过3次。 先做好五年内规划 再去考虑十年内规划,20岁到三十岁的十年 是学习黄金的十年,主要以学习沉淀为主 各行各业只要能提升自己综合能力...全文
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对于HR这一方面不太懂、但是如果做这一行肯定是先从人事专员开始、经验累积到一定程度可以选跳槽做HR部门的一个领导、我同学现在就是一个领导、已经有三年经验了、现在她可能因为资历方面被一个能力不如她的人压着
我个人觉得首先要明确自己的目标,因为兴趣和爱好是最好的老师。在经过思考后,觉得自己很喜欢做HR,那就扎扎实实的做好,我能做和我会做是两种概念。做什么都不要因为中途困难而放弃,工作经验是你最好的沉淀
这个职业发展前景不错,前提是这个公司规模比较大,例如上市公司等,这方面需求大,当然你个人人力资源管理方面的专业必须掌握!有招聘专员,有管理内部五险一金的,有内部管理的,职业有专员,经理,总监,好的公司都会有上升空间。
现在HRBP岗位还是挺火的,建议先进入外企积累经验,毕竟他们有相关成熟的人才选拔,培训,激励系统。