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弘君广东/Universidad Católica SanAntonio

谈谈职场的年龄限制，算是职场歧视吗？如何才能让市场需求与延迟退休更匹配？？

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有些是，目前的体制内岗位也好，体制外岗位也好，都普遍对年龄进行了限制，而对35乃至40岁以上的岗位出现了两极化的现象：要么是低端的服务性蓝领岗位，这些岗位还会通过公开平台招聘；要么就是高端的管理岗位或者精尖人才，这部分都有内推渠道，一般不过大规模公开...全文

创建于: 21-07-10

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阳光正好只欠拥抱山东/山东干部函授大学

既然延迟退休，职场又要限制年龄；矛盾问题需要国家出手解决！

创建于: 21-07-12

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